Neústupné vedení podniku vyhrožovalo stávkujícím zaměstnancům sankcemi. Po devíti denní stávce (což je v ČR od roku 1989 nejdelší stávka v soukromém sektoru) je vše jinak. Došlo k velmi výhodnému kompromisu. Podrobné informace naleznete na stránkách ZO OS KOVO.

Zde je jasně vidět, že lze ve svých oprávněných požadavcích uspět. Není přece možné, aby se v prosperující firmě snižovaly mzdy a zároveň zvyšoval počet odpracovaných hodin. Považuje zaměstnavatel zaměstnance za člověka nebo jen za nahraditelnou položku v účetnictví ? Nebo dokonce místo za podřízeneho za poddaného, kterému bude plánovat a řídit jeho život ?

Pokud tedy cítíte nepravost ve své firmě nebojte se, a jako kolektiv jednejte a trvejte na svých oprávněných požadavcích. Jde to, jen se pro to musí něco udělat.