Pokud zaměstnavatel vyšle zaměstnanec na pracovní (slangově 'služební') cestu, tedy cestu mimo stanovené místo výkonu práce či místo pravidelného pracoviště, je povinen platit mu náhrady: cestovních výdajů, výdaje za ubytování, stravné a nutné vedlejší výdaje, popř. jízdné k návštěvě rodiny.